EL SECRETO PARA EL VERDADERO GENIO

​Por Rick Boxx
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Uno de mis programas de televisión favoritos es «Escorpión». En esta serie, un grupo de genios socialmente inadaptados son contratados por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, para resolver problemas potencialmente catastróficos. Son muy inteligentes, a pesar de que sus habilidades sociales dejan mucho que desear. El aspecto fascinante de todos los episodios de la serie es que todos los genios tienen gran experiencia en sus propios campos, pero cuando se combinan esas habilidades, su sinergia y la mezcla de su genio colectivo pueden resolver problemas muy complejos y desafiantes.

A diferencia de muchos otros programas de televisión, en el que los conceptos presentados desafían la comprensión y requieren de los espectadores tener en «pausa su incredulidad», el concepto de «Escorpión», además de ser muy entretenido, tiene mucho valor práctico para la vida real, especialmente el lugar de trabajo.

Vemos que esto se muestra cada día en nuestro ámbito profesional y empresarial. Nuestras organizaciones pueden tener sus «jugadores estrella», individuos de gran talento que se destacan en términos de rendimiento y productividad. Pero hasta esas personas no podían lograr lo que hacen sin las habilidades y ayuda de muchas otras personas. El autor y conferencista Tim Sanders resumió muy bien esta verdad en una conferencia a la que asistí cuando dijo: «El ser un genio es un deporte de equipo».

Hay un refrán que puede haber oído alguna vez: «Usted gana teniendo gente». Éste se ajusta a esta idea de «genio», ya sea en el lugar de trabajo, en un equipo deportivo, o en una familia. Si pone a las personas adecuadas en los lugares correctos haciendo las cosas bien, las posibilidades de tener éxito son mucho mayores. Casi nunca se ve o escucha a alguien que apoye a una persona que trabaje en un aislamiento total, sin la ayuda de otros.
Este concepto es abrazado en la Biblia en varios pasajes, incluyendo 1Corintios 12, que utiliza la metáfora del cuerpo humano para enseñar la razón por la cual, la colaboración en equipo es importante. El apóstol Pablo escribió: «Si todo el cuerpo fuese ojo, ¿dónde estaría el oído? Si todo fuese oído, ¿dónde estaría el olfato? Pero en realidad, Dios colocó las partes del cuerpo, cada una de ellas, tal como quería que estuvieran» (1 Corintios 12:17-18).

Puede ser una trampa dar toda su atención a las personas que demuestran un mejor desempeño, pero sería una gran negligencia el negar las valiosas contribuciones de las personas que están detrás de escena o hacen el «trabajo sucio» para que los altos ejecutivos, vendedores y otros líderes puedan sobresalir en lo que hacen mejor.

Uno de los grandes principios de la Escritura se encuentra en Eclesiastés 4:9-12, que nos recuerda: «Mejores son dos que uno, porque obtienen mejor paga de su trabajo. Si uno se cae, su amigo le puede ayudar. ¡Ay del que cae y no tiene quien lo levante! ... Uno solo puede ser vencido, pero dos pueden resistir. Un cordón de tres dobleces no se rompe pronto».

Así que el punto es simple: Si quiere aprovechar al máximo la innovación en su organización, si tiene el deseo de crear un ambiente donde está animado el «verdadero genio» y tener una oportunidad de florecer, abrazar y aprovechar los talentos de los demás; haga como alguien dijo sabiamente: «Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros combinados».

(Derechos de propiedad literaria 2016, Centro de Recurso de Integridad, Inc.) Adaptado con permiso de "Momentos de Integridad con Rick Boxx," comentarios de los problemas de integridad en el trabajo desde una perspectiva cristiana.

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