ENFRENTANDO EL DESAFÍO DEL PERDÓN

Por Robert J. Tamasy

¿Cuándo fue la última vez que perdonó a alguien por algo malo o equivocado que le hizo? ¿Cuándo fue la última vez que fue con otra persona y le pidió perdón?

Estas pueden ser preguntas desafiantes, porque de entre las muchas cosas que se requieren que hagamos en el mundo empresarial y de negocios, el perdonar y ser perdonado, es por mucho lo más difícil. Tan difícil que, de hecho, muchas personas optan por evitar hacerlo por completo. Nos aferramos a los rencores y dolores en lugar de intentar reconciliar las relaciones. 
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En vez de pedir perdón, incluso si nos damos cuenta de que hemos dicho o hecho algo mal, preferimos ignorar la situación, esperando que la otra parte la olvide con el tiempo.

C.S. Lewis, uno de los grandes pensadores del siglo XX, lo resumió muy bien cuando observó: «Todos piensan que el perdón es una idea encantadora, hasta que tienen algo que perdonar». Podría haber estado diciendo que cuando se trata del perdón, es de más bendición recibirlo que darlo.

Los consultores experimentados y los capacitadores saben que un problema recurrente que sus clientes deben encarar es el perdón. 

El fracaso en perdonar puede destruir asociaciones, equipos de liderazgo, incluso organizaciones enteras. Puede ir desde algo sencillo, como palabras poco amables, pasando por estallidos en cólera que propiciaron el haber dicho o hecho cosas más tarde se han lamentado, hasta el fracaso total en cumplir un importante compromiso.

Puede ser fácil decir «perdonar y olvidar», pero es extremadamente difícil hacerlo. A menudo, para perdonar se siente que es como dejar a alguien fuera del juego por causa del mal hecho, sin hacerle reparar el daño. En vez de resolver, decidimos nunca olvidar el daño que nos han hecho. El problema es que podemos llegar a ser víctimas de nuestra propia falta de voluntad para perdonar. Las partes infractoras pueden no ser conscientes del dolor que albergan, puede que no les importe, o podemos haber perdido el contacto con ellos, no dejando ninguna oportunidad para la reconciliación o la restitución.
Entonces, ¿qué debemos hacer con respecto al perdón? La Biblia ofrece buenos consejos sobre este asunto:

Esté dispuesto a perdonar aún más de lo necesario. Hablando con Sus seguidores, Jesús rechazó el enfoque vengativo del «ojo por ojo» para corregir los errores. En cambio, instó a ser la «persona más madura» en el conflicto. «Ustedes han oído que se dijo: “Ojo por ojo y diente por diente”. Pero yo les digo: No resistan al que les haga mal. Si alguien te da una bofetada en la mejilla derecha, vuélvele también la otra. Si alguien te pone pleito para quitarte la camisa, déjale también la capa» (Mateo 5:38-40 NVI).

Considere cuánto Dios le ha perdonado. Al ofrecer Su oración modelo como guía, Jesús puso especial énfasis en perdonar a otros. «Perdónanos nuestras deudas, como también nosotros perdonamos a nuestros deudores. Si ustedes perdonan a los otros sus ofensas, también su Padre celestial los perdonará a ustedes. Pero si ustedes no perdonan a los otros sus ofensas, tampoco el Padre de ustedes les perdonará sus ofensas» (Mateo 6:12,14,15 RVC).

El no perdonar puede sembrar semillas de amargura. Incluso si los sentimientos son justificados, ser capaz de perdonar puede liberarnos de una forma de «cáncer emocional». «Líbrense de toda amargura, furia, enojo, palabras ásperas, calumnias y toda clase de mala conducta. Por el contrario, sean amables unos con otros, sean de buen corazón, y perdónense unos a otros, tal como Dios los ha perdonado a ustedes por medio de Cristo» (Efesios 4:31-32 NTV).

© 2017. Robert J. Tamasy es vicepresidente de comunicaciones para el Legado de los Líderes, Inc., una corporación de no lucrativa en Atlanta, Georgia, EE.UU. Bob ha escrito en su máxima expresión: La sabiduría intemporal de Proverbios para el lugar de trabajo de hoy; Los legados; y coautor con David A. Stoddard, El corazón de mentor.Haz clic aquí para editar.

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